在2013年4月，我怀着满腔热忱走出学校，踏入了辽宁铁岭的开原市，随同着开原，一座来了就不想走的城市的宣传语，我的作业生涯也由此敞开。

  记住那时，我接到一通来自HR的面试告诉电话，就像打开了一扇新世界的大门。初入公司时，门口的大石头上刻着辽宁元阳食物有限公司的字样，犹如一块沉甸甸的石碑，承载着我对未来的神往和不知道的忧虑。我的第一份作业是在加多宝的水处理车间。出产线正值建造中，我化身为挑水工、清洁工、搬运工，乃至还担任随同技师进行设备的装置与调试。在烈日炎炎之下，尽管汗流浃背，但这种充分的作业让我身体逐步健壮，也让我学会了对立困难、不断习惯环境的耐性。

  2013年底，企业决议招收管培生作为储藏人才，而我为了捉住这个时机，向部分领导递交了自荐信。在这封手写的自荐信中，我倾泻了自己的汗水，终究，我在很多竞争者中锋芒毕露，成为了出产部的班长。这是我作业生涯的第一个转折点，标志着我从一个普通员工迈上了办理的阶梯。

  次年，我有幸参加了集团安排的浙江健峰企业训练。这次训练让我对办理有了愈加深入的了解，学习了交流技巧、安排协调和领导素质，意识到办理不只是一门学识，更是一个需求长期堆集与实践的进程。

  2015年，我被派往新疆援助新厂的建造。多年的常识堆集和建线阅历让我敏捷习惯了署理部长的人物，并出色完成了各项使命。当我再次回到辽宁，接到新疆工厂领导的款留电话时，心中登时感到暖意倍增。可是，随之而来的却是心情的动摇，随同不满心情的影响，我发现和搭档的联系逐步疏远，也让领导们对我有些绝望。在这一关键时刻，品管部的左海洋部长给了我很大的支撑与鼓舞，帮我从头审视自己，重拾初心。

  接下来的几年，我更是严格要求自己，逐步取得了公司优异员工的称谓，成为团队中不可或缺的一员。在2020年，公司做了一次严重的转型，勇敢地引进了两条服务于红牛的灌装线。作为项目的中心成员，我带领团队赴湖北的奥瑞金公司、红牛湖北出产基地进行学习，并在回厂后顺利完成了试产。尔后不久，我被录用为出产主管，全面担任加多宝车间及坚果车间的运营办理，这让我在办理作业中堆集了名贵的阅历。

  2022年疫情来袭之际，企业决议建造食物米饭出产线，我被选派去美国的Misly公司进行学习。在这样的一个进程中，第一次请求签证遭到回绝的音讯让我倍感懊丧。可是，通过左海洋的辅导和不懈尽力，我终究成功取得签证，并顺利完成了学习使命。回来国内的路上，为了应对疫情的要求，我被逼进行长期的阻隔。但一切的艰苦都是值得的，终究咱们顺利完成了厂房搭建和出产线的装置，年底完成了投产。

  我在主管期间，不只参加了公司多个新产品的研制，如午餐肉、粥品和预制菜系，还取得了2021年度和2023年度集团优异团队的荣誉，令我倍感欣喜。

  时光荏苒，到了2023年10月，公司的深加工产品事业部建立，我在2024年2月被录用为深加工车间主任，开端担任食物类出产、设备及仓储办理。在这里，我愈加清晰了团队的中心价值，任何一个人都是我前行路上的支撑与动力。正是这些阅历，让我在职场的蜕变与生长中不断前行。

  回忆过往，我深知，每一次的生长都源于无数次的尽力与坚持，而团队的支撑更是我渐渐的提高的动力。感谢公司给予我的渠道与时机，感谢一切搭档的相伴，让咱们的协作与斗争成为令人难忘的旅程。回来搜狐，检查愈加多